Tu arrives au bout de ton Bac Pro Scierie et tu penses déjà à ton premier poste en scierie. Tu te demandes peut-être comment décrocher ton premier poste après le Bac Pro Scierie ? On va voir ensemble comment cibler les bonnes offres, préparer ton entretien d’embauche, comprendre ton premier salaire et réussir ta période d’essai.
Comprendre le marché du bois après ton Bac Pro Scierie
Le diplôme de Technicien de Scierie te prépare à travailler dans un secteur qui recrute régulièrement, surtout dans les régions où la filière bois est très présente. La formation sur trois ans t’a donné des bases solides en gestion des bois, conduite de lignes de sciage et sécurité des machines.
Selon l’Onisep, le baccalauréat professionnel dédié aux métiers du bois forme à des postes opérationnels en atelier, avec des débouchés immédiats en scierie industrielle ou artisanale (Source : Onisep.fr). Même si toutes les régions n’offrent pas les mêmes opportunités, les entreprises recherchent des profils capables de régler les machines et d’optimiser le rendement matière.
Ton objectif, pour une bonne insertion pro, c’est de repérer les types de structures qui t’intéressent : petites scieries familiales, gros groupes industriels, coopératives forestières, entreprises spécialisées dans les produits dérivés du bois. Chacune a ses contraintes de rythme, d’horaires et de polyvalence.
Je te conseille de garder le contact avec les entreprises où tu as fait tes PFMP ou ton stage. C’est souvent là que se joue ta première vraie opportunité d’emploi, car elles connaissent déjà ton sérieux, ton autonomie et la manière dont tu respectes les consignes de sécurité.
Identifier ton premier poste de Technicien de Scierie
Avec ton baccalauréat professionnel, les premiers postes proposés tournent souvent autour de la conduite de machines de sciage, de la préparation des lots et du tri des bois. Tu peux être embauché comme opérateur sur ligne, aide-conducteur de scie, ou technicien polyvalent en atelier.
Pour optimiser ton contrat de travail de débutant, regarde bien les missions détaillées dans les annonces. Tu dois vérifier si on parle de réglages de déligneuse, de suivi de production, de contrôle qualité visuel, ou d’entretien de premier niveau. Plus le poste colle à ce que tu as vu en atelier au lycée, plus tu seras à l’aise au démarrage.
Voici quelques types de missions fréquentes pour un jeune Technicien de Scierie :
- Alimentation et surveillance des lignes de sciage automatisées.
- Optimisation des débits pour limiter les chutes de bois.
- Contrôle dimensionnel et visuel des pièces produites.
- Application stricte des règles de sécurité autour des machines.
- Participation au réglage de base des équipements de coupe.
Si tu es en pleine préparation de l’examen et que tu veux vérifier l’impact de tes notes sur l’obtention du diplôme, tu peux utiliser un simulateur de notes pour anticiper ton résultat et te rassurer avant de chercher un poste.
Soigner ton CV, ton réseau pro et ta candidature
Ta insertion pro commence souvent bien avant la remise du diplôme. Pendant tes périodes en entreprise, tu as déjà commencé à construire ton réseau pro : maîtres de stage, chefs d’atelier, responsables de production. Ce sont eux qui peuvent te recommander, ou te rappeler quand un poste se libère.
Tu n'es pas sûr(e) de ce que les recruteurs veulent lire sur un CV de scierie ? Mets en avant tes compétences concrètes : lecture de listes de débit, utilisation de machines spécifiques (scies à ruban, tronçonneuses industrielles, lignes de tri), gestes de sécurité appris en atelier. Reste simple, précis, et évite le vocabulaire trop général.
Quelques éléments clés à mettre dans ton CV et ta lettre :
- Les périodes de formation en milieu professionnel avec les principales tâches réalisées.
- Les certifications ou habilitations sécurité que tu as obtenues.
- Les projets menés au lycée : optimisation d’un débit, démarche qualité, organisation d’un poste de travail.
- Ta motivation à rester dans le secteur bois sur le long terme.
Ton réseau pro ne se limite pas aux entreprises. Parle aussi avec tes professeurs, les anciens élèves de la filière et les intervenants extérieurs. Beaucoup d’offres ne sont jamais publiées, elles circulent par téléphone ou par bouche-à-oreille. Plus tu discutes, plus tu augmentes tes chances.
187 Fiches de Révision – Bac Pro Scierie
En savoir plusRéussir ton entretien d’embauche et ta période d’essai
Le passage par un bon entretien d’embauche est souvent décisif pour décrocher ton premier poste. L’employeur veut vérifier deux choses : tes compétences techniques et ton comportement en atelier. Arrive avec des exemples précis : un réglage de machine que tu as réussi, une situation où tu as géré une panne avec ton tuteur, ou une amélioration proposée sur le tri des bois.
Pendant l’entretien, reste concret. Parle de tes habitudes de vérification avant démarrage (EPI, zones de danger, consignes), de ta façon de communiquer avec tes collègues, et de ta gestion de la fatigue sur des postes parfois physiques. Tu peux aussi poser des questions sur l’organisation des horaires, le type de bois sciés et les volumes produits chaque jour.
Une fois embauché, tu entres généralement dans une période d’essai. C’est un moment clé : l’entreprise vérifie que tu corresponds au poste, et toi, tu découvres l’ambiance et les conditions réelles. En CDI, la durée maximale légale de la période d’essai pour un ouvrier est de deux mois, renouvelable une fois sous certaines conditions (Source : Service-public.fr).
En CDD, la période d’essai ne peut pas dépasser un jour par semaine de contrat, avec un maximum de deux semaines pour un contrat de six mois ou moins, et un mois pour un contrat plus long (Source : Travail-emploi.gouv.fr). Pendant cette phase, sois ponctuel, assidu, attentif aux consignes et force de proposition, même sur des petites améliorations.
| Type de contrat | Durée maximale de la période d’essai | Remarques |
|---|---|---|
| CDI ouvrier en scierie | 2 mois, renouvelable une fois selon conditions | Renouvellement possible si prévu au contrat de travail et accepté par écrit. |
| CDD ≤ 6 mois | 1 jour par semaine, dans la limite de 2 semaines | Pas de renouvellement de la période d’essai. |
| CDD > 6 mois | 1 mois maximum | Durée souvent précisée dans le contrat de travail. |
Ton premier salaire et les évolutions possibles
Ton premier salaire en scierie dépend de plusieurs éléments : taille de l’entreprise, région, convention collective, horaires de travail, travail posté ou non. En général, un débutant avec un baccalauréat professionnel démarre autour du Smic, parfois un peu plus si les horaires incluent des primes d’équipe ou de nuit.
Il est important de bien distinguer salaire brut et salaire net. Le montant annoncé sur ton contrat de travail est souvent en brut. Sur ta fiche de paie, tu verras des cotisations sociales retirées, ce qui donne le net réellement versé. Lors de la négociation, vérifie toujours si l’on parle de brut mensuel, de brut annuel ou de taux horaire.
La bonne nouvelle, c’est que les évolutions sont réelles dans ce secteur. Après quelques années d’expérience réussie et une période d’essai validée, tu peux évoluer vers :
- Conducteur de ligne de sciage avec plus de responsabilités.
- Régleur spécialisé sur certaines machines complexes.
- Référent qualité sur le tri et la conformité des produits.
- Chef d’équipe d’atelier avec encadrement de plusieurs opérateurs.
Je vois souvent des anciens élèves qui, en cinq à sept ans, passent de simple opérateur à technicien confirmé, avec une progression de premier salaire significative. L’important est de rester curieux, de demander des formations internes et de montrer que tu peux assumer davantage de responsabilités.
Les droits liés à ton contrat de travail en scierie
Quand tu signes ton premier contrat de travail, tu dois prendre le temps de le lire entièrement. Il doit préciser : ton poste, le type de contrat (CDD ou CDI), la durée de la période d’essai, la durée de travail hebdomadaire, ton salaire brut, les primes éventuelles et les horaires habituels.
Le droit du travail encadre la plupart de ces points. Par exemple, en CDD, la période d’essai est limitée et ne peut pas être renouvelée. Le contrat doit aussi préciser la date de fin. En CDI, une fois ta période d’essai validée, tu bénéficies d’une protection plus forte en cas de rupture, avec un préavis à respecter.
Voici quelques éléments à vérifier dans ton contrat avant de le signer :
- Intitulé exact du poste et mention éventuelle de la convention collective du bois.
- Durée et modalités de la période d’essai (renouvellement possible ou non).
- Montant de ton premier salaire et nature des primes (panier, équipe, nuit).
- Horaires de travail, travail posté, week-ends ou jours fériés éventuels.
Si tu as un doute, tu peux demander de l’aide à un professeur, à un proche expérimenté ou à un conseiller d’orientation. L’important est de comprendre ce que tu signes, surtout pour ton tout premier emploi. Mieux vaut poser une question que regretter plus tard une clause que tu n’avais pas lue.
Conclusion sur le premier emploi après le Bac pour Technicien de Scierie
Ton premier emploi après le Bac dédié aux métiers de la scierie est une étape importante, mais il reste une suite logique de tout ce que tu as appris en formation. En travaillant ton CV, ton réseau pro, ta préparation à l’entretien d’embauche et en comprenant bien ton contrat de travail, tu mets de ton côté des bases solides pour une insertion pro durable.
D’ailleurs, si tu es en Bac Pro Scierie ou que tu souhaites intégrer cette formation, nous proposons un E-Book de Fiches de Révision pour t’aider à réviser l’ensemble de tes épreuves. Dans ce Pack Complet de Révision, tu trouveras par exemple des fiches sur les procédés de sciage, la gestion des stocks de bois, des modèles de fiches de suivi de production et des schémas de chaînes de transformation pour mémoriser plus vite. Pour en savoir plus, c’est par ici. Bon courage dans tes révisions 🚀
Tes questions, nos réponses
Quelles entreprises cibler après un Bac Pro Scierie ?
Cible scieries familiales, coopératives ou groupes industriels selon ton rythme et ta polyvalence. Recontacte tes lieux de stage, ils offrent souvent la première opportunité.
Comment valoriser son expérience de PFMP sur son CV ?
Tu dois décrire tâches précises, machines utilisées et résultats concrets (rendement, sécurité). Indique tes habilitations, durées et projets menés pour crédibilité.
Comment préparer son entretien pour un poste de Technicien de Scierie ?
Tu dois préparer des exemples concrets de réglage, gestion de panne et vérifications avant démarrage. Tu dois aussi poser des questions sur les horaires, les types de bois et les volumes.
Quel salaire initial et durée de période d'essai attendre ?
Le salaire d'entrée varie selon région et entreprise, tu dois te renseigner sur les grilles locales. En CDI la période d'essai va jusqu'à 2 mois (renouvelable); en CDD c'est un jour par semaine, max 2 semaines (≤6 mois) ou 1 mois (>6 mois).
